Met het wetenschappelijk onderbouwd Innovatieve Arbeidsorganisatie (IAO) canvas
in het achterhoofd, gaan we samen – in verstaanbare mensentaal – in een werksessie actiegericht aan de slag en maken we een foto van de huidige organisatiestructuur & cultuur in interactie met de context, brengen we in kaart wat de ambities zijn van jouw organisatie en waar verder geoptimaliseerd kan worden, met respect voor wat werkt. We faciliteren met de pet van ontwerper, organisatieontwikkelaar en challenger en zijn tegelijk goestinggevers in dit proces. Geen vragenlijsten, wel een fijne participatieve doe-sessie.
We faciliteren in deze fase steeds in duo met een organisatiearchitect/ontwikkelaar met niche of sectorkennis.
Op basis van de uitdagingen in jouw organisatie, bepalen we prioriteiten, bekijken we wie in de organisatie betrokken dient te worden en geven we samen vorm aan een roadmap met concrete actiepunten.
De meest voorkomende uitdagingen die naar boven komen zijn:
Graag samen aan de slag ? Neem met ons contact op!
ο»ΏWe nemen een rugzak vol methodieken mee, vaak elementen uit ππ¨ππ’π¨ππ«πππ’π π.π en met respect voor de principes van ππ§π§π¨π―πππ’ππ―π ππ«πππ’ππ¬π¨π«π ππ§π’π¬πππ’ππ¬ (πππ) en π¬π¨ππ’π¨ππππ‘π§π’ππ€. We zijn opgeleid in Business Management, Human Resources Management en zijn senior adviseur in innovatieve arbeidsorganisaties.
Je kan Coachinglab onder de arm nemen als ππ±πππ«π§π ππ‘ππ₯π₯ππ§π ππ« in jouw directiecomitΓ© of als ππ¨πππ‘/ππππ’π₯π’ππππ¨π«. We werken vaak als π¬π©ππ«π«π’π§π π©ππ«ππ§ππ« in tandem met bedrijfsleiders en HR en worden regelmatig
gevraagd als π¦ππ§ππ¨π« voor (startend) leidinggevenden & hun teams. ΓΓ³k om methodieken (agile/S3/β¦) mee te implementeren. Een echte bruggenbouwer dus doorheen héél de organisatie, ook op
teamniveau en/of
individueel niveau.
We gaan graag met jou in gesprek!
ο»Ώ