Intervisie

Wens je graag met intervisies aan de slag te gaan binnen jouw bedrijf? Dan begeleiden we jou graag.

 –

Wat is een intervisie?

Intervisie is een gestructureerde manier om met collega’s of vakgenoten te leren van vragen en lastige situaties uit de dagelijkse praktijk. Tijdens een intervisie brengen deelnemers vraagstukken in, in de vorm van cases. Deze ervaringen worden besproken waarbij de anderen meedenken en feedback geven. Tot slot formuleert de eigenaar van de case welke punten hij heeft opgestoken en waar hij in de volgende situatie aandacht aan zal gaan geven. Ook de groep reflecteert mee en bepaalt actiepunten.

Wat levert het op?

  • Intervisie stimuleert zelfreflectie en bijgevolg de zelfontwikkeling.
  • Het geeft zicht op oplossingen voor individuele vraagstukken doordat collega’s of vakgenoten zich geconcentreerd & gefaciliteerd (actiegericht!) op de case kunnen concentreren.
  • Intervisie creëert tevens een sfeer van collegialiteit omdat elke deelnemer komt halen en brengen.
  • Iedere probleemhebber vertrekt met een aantal (zelf ontdekte) suggesties voor effectiever gedrag, met feedback op het eigen functioneren en/of met meer inzicht in het eigen handelen en de eigen denkpatronen.
  • Je oefent effectieve communicatie en gesprekstechnieken want deze vormen de basis van succesvolle intervisie.

Aantal sessies & deelnemers?

  • We starten met het aanleren van de techniek  (1,5u-2u)
  • Een traject bestaat uit 4 sessies (2,5 u/sessie), indien gewenst te verlengen naar 8 sessies
  • Max. 7 deelnemers/sessie

Intervisies kunnen incompany opgezet worden of op locatie. Vraag een offerte op maat: sofie@coachinglab.be

 

Wil je aansluiten bij een bestaande intervisiegroep van leidinggevenden bedrijf overschrijdend? Laat het via de chat weten welke momenten jou het beste uitkomen!

Please follow and like us:

We like social shares!

  • Follow by Email
  • Facebook
    Facebook
  • LinkedIn