In een klankbordsessie staat het functioneren van jezelf als (bedrijfs)leider, toekomstige leidinggevende, teamleader,… centraal. Afhankelijk van jouw rol & context gaan we met jouw vraagstuk aan de slag. 

Breng zeker jouw eerdere analyses (Facet5, MBTI, StrenghtsFinder, Insights,…) mee of boek een analyse bij ons. 

Hoe je ons inzet, is up to you: wij voelen ons als een vis in het water als we kunnen & mogen spelen met de pet van consultant, coach & mentor. Het (bedrijfs)leven is te saai voor eenheidsworst.

What’s in it for you? Méér goesting, comfort en voldoening in jouw rol. Inzicht. Rust in het hoofd. Inspiratie. Een gezonde drive & duidelijkheid waar jij impact op hebt en waar je verandering in gang kan zetten. Het gevoel gehoord te zijn (sometimes it’s lonely at the top…you can change that, you know!)  

Zeker als je aan het kantelen bent van hiërarchisch leidinggevende naar meer gedeeld leiderschap en dus een empowerende leiderschapsstijl, kan een klankbord nuttig zijn. Het vergt een andere soort mind & skillset dan de operationele, taakgerichte rol waar je eerder in functioneerde. Alles wat je zegt & doet is nu van belang en heeft effect op anderen. Je kan je dan wel voeden met kennis vanuit een opleiding, de praktijk is echter andere koek. We ondersteunen jou graag om nieuwe vaardigheden & mindset te ontwikkelen. Als persoon maar ook als organisatie. 

Vaak komen volgende topics aan bod:

  • Vertrouwen opbouwen als teamleader
  • Medewerkers op een coachende manier ondersteunen richting resultaat
  • Comfortabel feedbackgesprekken voeren
  • Balans vinden tussen operations & people
  • Betrokken confronteren – lastige boodschappen brengen
  • Werken in team, spelen met situationeel leiderschap
  • Omgaan met conflict en weerstand
  • Energiek en veerkrachtig leiding geven
  • Verandering leiden
  • Structuur opzetten in het team (rollen & verantwoordelijkheden toewijzen)
  • Prioriteiten stellen, plannen & organisatie van mezelf en anderen

We gaan er samen met de kam door en analyseren hoe je zelf of als organisatie de gewenste SHIFT kan maken. Laat je frequent ondersteunen want dát maakt het verschil. 

Duurtijd sessie: anderhalf uur 
Frequentie: in overleg (een minimum van 4 sessies is aangewezen) 
Investering
: € 175/u excl. BTW en eventuele verplaatsingskosten

Wil je als werkgever duurzame carrières  stimuleren? Via een samenwerking met Aligno – Loopbaan in actie kan Coachinglab met VDAB loopbaancheques  ondersteuning bieden d.m.v. interne of externe loopbaanbegeleiding. Contacteer ons om de mogelijkheden te bespreken of folders aan te vragen om te promoten in jouw bedrijf.