In een individuele coaching staat de ontwikkeling van jezelf als leidinggevende, teamleader/coach centraal. Met respect voor jou als persoon en de context, gaan we op een uitdagende manier met jouw vraagstuk aan de slag. 

Breng zeker jouw eerdere analyses (Facet5, MBTI, StrenghtsFinder, Insights,…) mee of boek een analyse bij ons. 

Hoe je ons inzet, is up to you: wij voelen ons als een vis in het water als we kunnen & mogen spelen met de pet van consultant, coach & mentor. Het (bedrijfs)leven is te saai voor eenheidsworst.

What’s in it for you? Méér goesting, comfort en voldoening in jouw rol. Inzicht. Rust in het hoofd. Inspiratie. Een gezonde drive & duidelijkheid waar jij impact op hebt en waar je verandering in gang kan zetten. Het gevoel gehoord te zijn (sometimes it’s lonely at the top…you can change that, you know!)  

Zeker als je aan het kantelen bent van hiërarchisch leidinggevende naar meer gedeeld leiderschap en dus een empowerende leiderschapsstijl, kan een klankbord nuttig zijn. Het vergt een andere soort mind & skillset dan de operationele, taakgerichte rol waar je eerder in functioneerde. We ondersteunen jou graag om nieuwe vaardigheden & mindset te ontwikkelen. 

Heeft één van jouw teamleden nood aan een klankbord met betrekking tot zijn/haar ontwikkeling? Vraag gerust een coaching aan.

Vaak komen volgende topics aan bod:

  • Vertrouwen opbouwen als leidinggevende of teamleader
  • Medewerkers op een coachende manier ondersteunen
  • Comfortabel feedbackgesprekken voeren
  • Balans vinden tussen operations & people
  • Betrokken confronteren – lastige boodschappen brengen
  • Werken in team, spelen met situationeel leiderschap
  • Omgaan met conflict en weerstand
  • Energie & veerkracht (mentale overbelasting, burn-out,…)
  • Ontwikkelings- en loopbaangesprekken voeren
  • Verandering leiden
  • Structuur opzetten in het team (rollen & verantwoordelijkheden toewijzen)
  • Prioriteiten stellen, plannen & organisatie van mezelf en anderen

We gaan er samen met de kam door en analyseren hoe je de gewenste SHIFT kan maken. Laat je frequent ondersteunen want dát maakt het verschil. 

Duurtijd sessie: anderhalf uur 
Frequentie: in overleg (een minimum van 4 sessies is aangewezen) 
Locatie: 
bedrijfsintern / Lokeren / e-sessie 
Investering
: € 175/u excl. BTW en eventuele verplaatsingskosten

Dankzij een samenwerking met Aligno – Loopbaan in actie kan Coachinglab ook met VDAB loopbaancheques  ondersteuning bieden rond het thema “Leiderschap” (in het kader van groei & uitdaging, promotie/demotie, relaties in de werkcontext, kwaliteiten, zingeving,…) Herken je jezelf hierin? Houd dit thema jou ook bezig binnen jouw loopbaan? Check of je voldoet aan de voorwaarden via www.vdab.be. De eerste loopbaancheque is goed voor 4 uur coaching. Je betaalt er 40 euro voor. Bij een tweede cheque hebt je recht op 3 uur coaching.