Intervisie – CoachingLab

“𝙇𝙚𝙧𝙚𝙣 𝙫𝙖𝙣 𝙚𝙣 𝙢𝙚𝙩 𝙚𝙡𝙠𝙖𝙖𝙧”

Voor al diegenen die graag eens over het muurtje kijken hoe een ander, lastige situaties – soms moeiteloos- aanpakt. Een fantastische, effectieve en krachtige leervorm!

Wat levert het op?

Intervisie stimuleert zelfreflectie en bijgevolg zelfontwikkeling
Het geeft inzichten op oplossingen voor individuele vraagstukken doordat collega’s of vakgenoten zich geconcentreerd & gefaciliteerd (actiegericht!) op de case kunnen concentreren
Intervisie creëert een sfeer van collegialiteit omdat elke deelnemer komt halen en brengen
Iedere probleemhebber vertrekt met een aantal (zelf ontdekte) suggesties voor effectiever gedrag, met feedback op het eigen functioneren en/of met meer inzicht in het eigen handelen en de eigen denkpatronen
Je oefent effectieve communicatie en gesprekstechnieken want deze vormen de basis van succesvolle intervisie

Aantal sessies & deelnemers?

We starten met het aanleren van de techniek (1,5u-2u)
Een intervisie kan van start gaan met min. 3 tot max. 7 personen die in dezelfde rol zitten (bv. teamleaders, middle management, C-level,…) en kan afdelingsoverschrijdend zijn
Een traject bestaat uit 4 tot 8 sessies (2 à 2,5u/sessie) bedrijfsintern, op locatie of via e-tools zoals Zoom
Wil je graag bedrijfsoverschrijdend aan een intervisie deelnemen? Laat het ons weten en dan zoeken we een gepaste intervisiegroep of lerend netwerk op. Of we zetten een nieuwe groep op in jouw regio naar keuze

Vraag een intervisietraject aan