Als organisaties ons vertellen over hun uitdagingen, komen er vaak dezelfde vraagstukken naar boven.
Herken je de behoeften hieronder bij jezelf, jouw team of binnen jouw organisatie? Met deze uitdagingen gaan we heel graag samen met jullie aan de slag!
This is what we do!
๐๐ ๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ซ๐๐ค๐ค๐๐ง ๐๐ฅ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐ฏ๐๐ง๐ฎ๐ข๐ญ ๐ฐ๐๐ญ ๐ง๐จ๐๐ข๐ ๐ข๐ฌ. Dit betekent dat we starten met een reflectie op de huidige situatie, de gewenste situatie en de behoeften. Met respect voor wat werkt. รn met een uitgesproken mandaat om te sleutelen aan de organisatie, afdeling of team.
We co-creรซren een ๐ฉ๐ฅ๐๐ง ๐ฏ๐๐ง ๐๐๐ง๐ฉ๐๐ค dat we regelmatig herbekijken en kunnen bijsturen. Met acties die goed genoeg zijn voor nu en veilig genoeg om uit te proberen. Belangrijk in de samenwerking is voor ons dat er eigenaarschap genomen wordt en we echt partners worden van elkaar. We zijn gidsen in de transformatie, laten stukjes kunde & kennis achter en zorgen dat we op tijd en stond naar de zijlijn verhuizen zodat jullie zelf verder aan de slag kunnen.
We nemen daarvoor een rugzak vol methodieken mee, vaak elementen uit ๐๐จ๐๐ข๐จ๐๐ซ๐๐ญ๐ข๐ ๐.๐ en met respect voor de principes van ๐๐ง๐ง๐จ๐ฏ๐๐ญ๐ข๐๐ฏ๐ ๐๐ซ๐๐๐ข๐๐ฌ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐๐ฌ (๐๐๐) en ๐ฌ๐จ๐๐ข๐จ๐ญ๐๐๐ก๐ง๐ข๐๐ค. We zijn opgeleid in Business Management, Human Resources Management en zijn senior adviseur in innovatieve arbeidsorganisaties.
Je kan Coachinglab onder de arm nemen als ๐๐ฑ๐ญ๐๐ซ๐ง๐ ๐๐ก๐๐ฅ๐ฅ๐๐ง๐ ๐๐ซ, ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐๐๐๐ฏ๐ข๐ฌ๐๐ฎ๐ซ in jouw
directiecomitรฉ of als ๐๐ ๐ข๐ฅ๐ ๐๐จ๐๐๐ก, ๐ฌ๐๐ซ๐ฎ๐ฆ ๐ฆ๐๐ฌ๐ญ๐๐ซ, ๐๐๐๐ข๐ฅ๐ข๐ญ๐๐ญ๐จ๐ซ op individueel- of teamniveau.
Afhankelijk van de vraag, partneren we waar nodig in ons ecosysteem met mede-experten, allen gespecialiseerd in innovatieve arbeidsorganisaties en agile/sociocratie methodologie.
We hadden reeds de eer samen te werken met o.a.:
