We zien een sterke evolutie richting dynamische, wendbare, innovatieve arbeidsorganisaties waar medewerkers en teams versterkt worden in samenwerking, het opnemen van verantwoordelijkheid en laveren tussen diverse rollen zodat ze flexibeler kunnen inspelen op de noden van klant & omgeving.
Dat vergt een bepaalde groei- & leerattitude zodat er snel en effectief kan gehandeld worden. De functie van leidinggevende krijgt hierdoor vaak ook een andere invulling en evolueert naar gedeeld leiderschap. Een meer coachende & empowerende stijl zal nodig zijn om iedereen mee te krijgen en te behouden. Maar ook teams hebben baat bij een boost in skill- & mindset. Want eigenlijk verwacht de context dat iedereen leiderschap kan uitdragen.
We bouwen leer- & ontwikkelingstrajecten op maat op basis van een grondige behoefte- en contextanalyse. Bovendien ondersteunen we met plezier in het veld (dmv individuele- & teamcoachings, leergroepen, opzetten van e-learning platforms op maat,…) en geven we aan boegbeelden en hun interne HR teams strategisch advies en ondersteuning.
Boek Coachinglab voor een los onderdeel or go all the way!
We hadden reeds de eer samen te werken met o.a.:
