Laat het géén 5 voor 12 zijn voor jouw T E A M

Stay tuned als …

 

… je sinds enkele jaren een team aanstuurt vanuit buikgevoel. En dat broebelt toch wel af en toe. => Give me some Immodium please! 

 

… je graag op termijn een team wil aansturen en jouw gear wil checken of upgraden. =>  Give me a check-up please!

 

Het bedrijfsleven heeft nood aan kick-ass leidinggevenden die vol zelfvertrouwen richting geven en elke people shizzle omdenken zonder er zelf of als team op leeg te lopen. Yes baby, het kan!

 

De realiteit vanuit jarenlange assessment centers & individuele coaching- en development trajecten voor leidinggevenden én hun achterban, zette aan volmondig in te zetten op c h a n g e … and not as you know it.

Géén blablabla en droge theoretische managementmodellen. Wél het doorbreken van heel wat taboes. Leidinggeven is gewoonweg niét aan iedereen gegeven. Het is de reinste bullsh*t dat diegene met het meeste anciënniteit ook moet doorstromen naar de rol van kapitein. Helaas realiteit. Helaas veel Titanic scenario’s. Hele teams die ten onder gaan. Met man en macht.  

 

En diegene die ervoor in de wieg zijn gelegd, weten het doorgaans niet eens. Krijgen niet altijd de mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen in de domeinen die er het meeste toe doen. Of nemen ook niet altijd de kans om zélf aan te kaarten dat ze wel wat meer kunnen gebruiken dan opfrissingscursussen rond time management (no offense).

I hear you!

 

Wat zeggen diegene die het aandurfden samen met CoachingLab de taboes te doorbreken?   

 

…”I got my sh*t together. Ik kende mijn natuurlijke leiderschapsstijl helemaal niet. Ik hoorde & voelde alleen maar wat niét goed liep. Bye bye zelfvertrouwen terwijl ik dat juist zou moeten uitstralen naar mijn team. Door in kaart te brengen wat mijn kwaliteiten zijn, daarop in te zetten én in de spiegel te durven kijken naar mijn valkuilen, voel ik me sterker dan ooit om richting te geven.”

✔ 

… “Kan het zo simpel zijn. CoachingLab bracht me de basics van de basics bij in een trainingstraject. En die bleken al méér dan genoeg te zijn om mee aan de slag te gaan. Weten hoe ik vanuit een meetlat gepast kan ondersteunen met de pet van manager, leider & coach was een eye opener. Via easy peasy gesprekstechnieken en de juiste attitude houd ik stand en ervaar ik lastige gesprekken helemaal niet meer als moeilijk. En put ik uit de kracht van mijn team. Blij dat ik eveneens inzicht kreeg in de werking van teamdynamics!”

✔

…”Ik besefte dat ik niet goed kon formuleren waarom ik wou doorgroeien in een leidinggevende rol. Omdat dat zo hoort eens je expert bent in jouw domein? Door stil te staan bij mijn ware motivatie, werd duidelijk waar ik eigenlijk écht naar toe wou. De rest volgde vanzelf.”

✔

…”Mijn team kampte met heel wat uitval. De werkdruk eist zijn tol. Dankzij CoachingLab stond ik stil bij mijn eigen braincare. Wat kost me energie en wat levert me energie op. Om er elke dag te staan voor mijn team. Walk the talk zodat ik ook hen beter kon ondersteunen.”

 

…”Ik leer zó veel uit de intervisies. Door de koppen bij elkaar te steken in een veilig kader, hoor en zie ik dat ook anderen best sukkelen met hun people management. En deed ik ideeën op hoe ik het anders zou kunnen doen in de toekomst. Blij dat mijn bedrijf hierin wou investeren.”

✔

…”Wat fijn om, met Sofie als spiegel, actiegericht in kaart te brengen waar we naar toe willen met het team.  We gingen naar huis met heel wat inzichten hoe we als team al goed functioneren en wat onze obstakels zijn. We maakten concrete afspraken met elkaar én het was fun, heel wat anders dan een klassieke teambuilding.”

✔

 

De insteek van CoachingLab is helder: duurzame impact.
Via blended learning & development, leidinggevenden en bedrijven aan het denken zetten. Om het anders te doen. Beter. Nog steeds hard voor resultaten, toch zacht voor de mens. Op een uiterst actiegerichte manier. Zodat het niet alleen bij woorden blijft.

 

Hoe? Via

 

Uitgebreide Facet5 analyse

Individuele coaching / klankbordsessies

Training (inhouse, open academy, online modules)

Intervisies

Teamcoaching

 

Niet meer, niet minder. Laat van je horen via sofie@coachinglab.be of 0476 51 27 13.

 

 

Maak kennis met CoachingLab

CoachingLab is een initiatief van Sofie Waem.

Sofie is naast een ervaren learning & development consultant ook opgeleid als coach (specialisatie business & career coaching).
Dankzij een samenwerking met een result driven team van freelancers, kunnen we groeitrajecten op maat aanbieden. 

Ontdek hier in welke domeinen CoachingLab kan ondersteunen. 

 

Learning & Development

Intervisie

Teamcoaching

Eén-op-één coaching

Join the CoachingLab online community

Online Academy met de belangrijkste take aways voor leidinggevenden
die hun people skills willen blijven boosten (must knows & must reads incl. live Q&A chat) 


Binnenkort beschikbaar

Tell me more!

Ontvang & ontdek als eerste nieuwe trainingen en activiteiten. 

We like social shares!

  • Follow by Email
  • Facebook
    Facebook
  • LinkedIn