Leadership coaching
We begeleiden jou als leidinggevende, (team of project) leider
team & agile
coaching
We begeleiden jouw (multidisciplinair of project) team
lerende
netwerken
We stimuleren co-creatie, innovatie en kennisdeling
Agility? Yes, please!
We zijn sterk in het aanbieden van een klankbord aan (๐ญ๐๐๐ฆ)๐ฅ๐๐๐๐๐ซ๐ฌ & ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐๐๐ญ๐ญ๐๐๐ฆ๐ฌ en stimuleren ๐๐ ๐ข๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ข๐ง๐ binnen healthcare & tech.
De context vraagt al een tijdje een andere manier van organiseren en samenwerken. Gezond groeien zonder dat je medewerkers wegspurten, flexibel kunnen inspelen op een volatiele context en veranderende wensen van klanten en stakeholders is cruciaal geworden. Het vergt dat (project)teams goรฉsting hebben en het mandaat om te doen wat nodig is binnen een helder minimaal kader, prioriteiten kunnen stellen zonder daar steeds toestemming voor te hoeven vragen en verloren te lopen in logge, complexe procedures, processen en structuren. Vaak betekent dit ๐ฆ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐ข-๐๐ข๐ฌ๐๐ข๐ฉ๐ฅ๐ข๐ง๐๐ข๐ซ ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ฐ๐๐ซ๐ค๐๐ง en excellent ๐ญ๐๐ฅ๐๐ง๐ญ ๐ฆ๐๐ง๐๐ ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ. Hiring en coaching wordt bovendien meer en meer toevertrouwd aan het team zelf. Yikes! Deze manier van samenwerken, vergt dus een aangepaste mind- & skillset. Een hoger AQ & EQ. Vaak ook een andere benadering op ๐ฅ๐๐ข๐๐๐ซ๐ฌ๐๐ก๐๐ฉ. Die wordt meer dienend en gedeeld.
โBeing more agileโ met meer verantwoordelijkheid, change & digital adaptability, klantgerichtheid en kracht in de teams, vergt tijd en een complete omwenteling in denken en doen. Die transformatie gebeurt helaas niet van de ene op de andere dag. We laten jullie experimenteren in ons โlaboโ en laten jullie een nieuwe wereld van werken & samenwerken ontdekken.
We begeleiden organisaties, (project)teams en leidinggevenden graag in deze transformatie, dagen uit en moedigen aan wanneer het lastig is, bewaken we het behouden van wat werkt en stimuleren we het borgen van de nieuwe manier van (samen)werken. Daar waar klassieke consultancy na een audit een plan voorlegt, doen wij onze botten (euh, sneakers) aan als ๐๐ ๐ข๐ฅ๐ ๐๐จ๐๐๐ก, ๐ฌ๐๐ซ๐ฎ๐ฆ ๐ฆ๐๐ฌ๐ญ๐๐ซ of ๐จ๐ซ๐ ๐๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐๐จ๐ง๐ญ๐ฐ๐ข๐ค๐ค๐๐ฅ๐๐๐ซ en laten we stukjes kennis en kunde achter, vaak vanuit sociocracy 3.0. Via ons eco-systeem bundelen we regelmatig onze krachten, lead by example, want elke samenwerking heeft zijn eigen nuances en ook wij zijn fan van co-creatie.
๐๐ง ๐ซ๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐ง? ๐๐๐๐ซ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐๐ข๐ญ, ๐ข๐ง๐ง๐จ๐ฏ๐๐ญ๐ข๐ & ๐๐๐๐๐๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐๐ข๐ญ! ๐๐จ๐งโ๐ญ ๐ฃ๐ฎ๐ฌ๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ข๐ฏ๐ ๐๐จ๐ซ ๐ฌ๐ฎ๐๐๐๐ฌ๐ฌ, ๐๐๐ ๐ฏ๐๐ฅ๐ฎ๐.

Happy clients
We hadden reeds de eer samen te werken met

Client Testimonials
โ Sofie is een geweldige facilitator bij een belangrijk veranderproject in ons ziekenhuis. Ze slaagt er in de stuurgroep een spiegel voor te houden, uit te dagen, een duidelijk kader te laten vastleggenโฆ Op het einde van een sessie is het project systematisch naar een hoger niveau getild รฉn is de motivatie en het zelfvertrouwen binnen het team toegenomen. Kennis, kunde en ervaring in een aangename sfeer. Een aanrader.โ
Dries Myny
CNO O.L.V. van Lourdes Ziekenhuis Waregem